1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny pracy w Urzędzie. 2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, a w szczególności: 1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych, 2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi, 3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za jedynych żywicieli rodzin, 4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych, 5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta, 6) współdziałanie z organami wojskowymi. 3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym. 4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym: rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej. 5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone". 6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej. 7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków w tym zakresie do projektu budżetu gminy. 8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących własność gminy. 9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych. 10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy. 11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do oceny zagrożenia pożarowego. 12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych. 13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny pracy w Urzędzie. 2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, a w szczególności: 1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych, 2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi, 3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za jedynych żywicieli rodzin, 4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych, 5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta, 6) współdziałanie z organami wojskowymi. 3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym. 4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym: rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej. 5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone". 6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej. 7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków w tym zakresie do projektu budżetu gminy. 8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących własność gminy. 9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych. 10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy. 11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do oceny zagrożenia pożarowego. 12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych. 13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny pracy w Urzędzie. 2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, a w szczególności: 1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych, 2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi, 3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za jedynych żywicieli rodzin, 4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych, 5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta, 6) współdziałanie z organami wojskowymi. 3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym. 4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym: rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej. 5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone". 6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej. 7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków w tym zakresie do projektu budżetu gminy. 8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących własność gminy. 9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych. 10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy. 11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do oceny zagrożenia pożarowego. 12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych. 13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny pracy w Urzędzie. 2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, a w szczególności: 1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych, 2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi, 3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za jedynych żywicieli rodzin, 4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych, 5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta, 6) współdziałanie z organami wojskowymi. 3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym. 4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym: rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej. 5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone". 6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej. 7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków w tym zakresie do projektu budżetu gminy. 8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących własność gminy. 9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych. 10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy. 11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do oceny zagrożenia pożarowego. 12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych. 13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych p |