1. Obliczanie wynagrodzenia dla pracowników Urzędu sporządzając listy płac i
wypłat z tytułu umów z pracodawcą lub zleceniodawcą a także z tytułu umów o
dzieło wykonując przewidziane w przepisach prawa czynności płatnika składek
na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz płatnika podatku od osób
fizycznych.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń w sposób umożliwiający udokumentowanie
wynagrodzeń stanowiących podstawę emerytury lub renty oraz w sposób
umożliwiający rozliczenie z tytułu podatku od osób fizycznych.
3. Wydawanie zaświadczeń w celu ustalenia kapitału początkowego dla
ubezpieczenia emerytalnego i rentowego pracowników, dla których akta
osobowe i dokumentację płacową przechowuje archiwum.
4. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego nowoprzyjętych
pracowników i osób, którym powierzono pracę w ramach umowy-zlecenia.
5. Wydawanie zaświadczeń o wysokości osiąganego wynagrodzenia.
6. Zastępowanie w razie nieobecności stanowiska pracy ds. księgowości
budżetowej.
|