1. Do zadań i kompetencji Wójta należą wszystkie zadania określone w ustawach i innych przepisach prawnych dla organu wykonawczego Gminy.

2. W przypadku nieobecności lub z innych przyczyn niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta jego zadania i kompetencje przejmuje Zastępca.

3. Wójt może powierzyć prowadzenie w jego imieniu niektórych spraw z zakresu swojej właściwości Zastępcy Wójta i Sekretarzowi Gminy.

4. Do kompetencji Wójta jako kierownika Urzędu należy w szczególności:

1) sprawowanie kontroli zarządczej;

2) nadawanie Urzędowi Regulaminu, jego zmiana i uchylanie;

3) wydawanie zarządzeń wewnętrznych oraz poleceń służbowych, w tym dotyczących wewnętrznego porządku i organizacji pracy Urzędu w zakresie nieobjętym Regulaminem;

4) wykonywanie wobec pracowników Urzędu czynności z zakresu prawa pracy, stosownie do przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych;

5) reprezentowanie Urzędu na zewnątrz;

6) udzielanie imiennych upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Wójta;

7) powierzanie Zastępcy Wójta lub Sekretarzowi wykonywania zadań Gminy w jego imieniu;

8) zatwierdzanie zakresów zadań i kompetencji pracowników Urzędu;

9) rozstrzyganie ewentualnych sporów kompetencyjnych między komórkami i pracownikami Urzędu;

10) rozpatrywanie skarg i wniosków wpływających do Urzędu;

11) bezpośrednie nadzorowanie pracy:

a) Zastępcy Wójta Gminy,

b) Sekretarza Gminy,

c) Skarbnika Gminy,

  d)  Referatu  Finansów i Planowania,

  e) Referatu  Organizacyjno-Administracyjnego – Archiwum oraz BHP

  f) Referatu  Gospodarki Przestrzennej, Infrastruktury, Rolnictwa i Gospodarki Gruntami,

  6) Urzędu Stanu Cywilnego.