Zadania dyrektora szkoły:
1. Kierowanie działalnością szkoły lub placówki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
3. Współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie określonym w ustawie,
4. Sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,
5. Realizowanie uchwały rady szkoły oraz rady pedagogicznej, podjętej w ramach ich kompetencji stanowiących,
6. Opracowywanie mierzenia jakości pracy szkoły z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalanie sposobu jej wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników,
7. Planowanie organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy,
8. Przekazywanie raportu o jakości pracy szkoły radzie rodziców i radzie pedagogicznej, opracowywanie programu rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną z wykorzystaniem wyników mierzenia jakości pracy szkoły,
9. Organizowanie pracy szkoły, ustalanie tygodniowego planu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
10. Decydowanie w sprawach przyjęcia uczniów do szkoły, przenoszenia ich do innych klas,
11. Stwarzanie warunków do prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka w szkole,
12. Zapewnianie nauczycielom pomocy w realizacji ich zadań oraz doskonaleniu zawodowym,
13. Dokonywanie oceny pracy nauczycieli,
14. Organizowanie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie
15. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki zaopiniowanym prze radę szkoły lub placówki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły,
16. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- wystZadania dyrektora szkoły:
1. Kierowanie działalnością szkoły lub placówki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
3. Współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie określonym w ustawie,
4. Sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,
5. Realizowanie uchwały rady szkoły oraz rady pedagogicznej, podjętej w ramach ich kompetencji stanowiących,
6. Opracowywanie mierzenia jakości pracy szkoły z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalanie sposobu jej wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników,
7. Planowanie organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy,
8. Przekazywanie raportu o jakości pracy szkoły radzie rodziców i radzie pedagogicznej, opracowywanie programu rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną z wykorzystaniem wyników mierzenia jakości pracy szkoły,
9. Organizowanie pracy szkoły, ustalanie tygodniowego planu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
10. Decydowanie w sprawach przyjęcia uczniów do szkoły, przenoszenia ich do innych klas,
11. Stwarzanie warunków do prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka w szkole,
12. Zapewnianie nauczycielom pomocy w realizacji ich zadań oraz doskonaleniu zawodowym,
13. Dokonywanie oceny pracy nauczycieli,
14. Organizowanie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie
15. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki zaopiniowanym prze radę szkoły lub placówki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły,
16. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- wystZadania dyrektora szkoły:
1. Kierowanie działalnością szkoły lub placówki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
3. Współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie określonym w ustawie,
4. Sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,
5. Realizowanie uchwały rady szkoły oraz rady pedagogicznej, podjętej w ramach ich kompetencji stanowiących,
6. Opracowywanie mierzenia jakości pracy szkoły z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalanie sposobu jej wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników,
7. Planowanie organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy,
8. Przekazywanie raportu o jakości pracy szkoły radzie rodziców i radzie pedagogicznej, opracowywanie programu rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną z wykorzystaniem wyników mierzenia jakości pracy szkoły,
9. Organizowanie pracy szkoły, ustalanie tygodniowego planu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
10. Decydowanie w sprawach przyjęcia uczniów do szkoły, przenoszenia ich do innych klas,
11. Stwarzanie warunków do prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka w szkole,
12. Zapewnianie nauczycielom pomocy w realizacji ich zadań oraz doskonaleniu zawodowym,
13. Dokonywanie oceny pracy nauczycieli,
14. Organizowanie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie
15. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki zaopiniowanym prze radę szkoły lub placówki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły,
16. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- wystZadania dyrektora szkoły:
1. Kierowanie działalnością szkoły lub placówki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
3. Współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie określonym w ustawie,
4. Sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,
5. Realizowanie uchwały rady szkoły oraz rady pedagogicznej, podjętej w ramach ich kompetencji stanowiących,
6. Opracowywanie mierzenia jakości pracy szkoły z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalanie sposobu jej wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników,
7. Planowanie organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy,
8. Przekazywanie raportu o jakości pracy szkoły radzie rodziców i radzie pedagogicznej, opracowywanie programu rozwoju placówki wspólnie z Radą Pedagogiczną z wykorzystaniem wyników mierzenia jakości pracy szkoły,
9. Organizowanie pracy szkoły, ustalanie tygodniowego planu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych,
10. Decydowanie w sprawach przyjęcia uczniów do szkoły, przenoszenia ich do innych klas,
11. Stwarzanie warunków do prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka w szkole,
12. Zapewnianie nauczycielom pomocy w realizacji ich zadań oraz doskonaleniu zawodowym,
13. Dokonywanie oceny pracy nauczycieli,
14. Organizowanie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie
15. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki zaopiniowanym prze radę szkoły lub placówki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły,
16. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub w placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
- wyst