I. Zadania na stanowisku pracy główna księgowa:
1. Sporządzanie budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
2. Prowadzenie spraw płacowych pracowników GOPS, w szczególności:
a) kompletowanie dokumentów stanowiących podstawę wypłat z osobowego funduszu płac,
b) prowadzenie kart wynagrodzeń,
c) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
d) dokonywanie rozliczeń z urzędem skarbowym,
e) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych/ PIT/,
3. Ewidencja składników majątkowych GOPS, w tym:
a) prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
b) inwentaryzacja i jej rozliczanie,
c) prowadzenie analiz stanu majątkowego przedmiotów nietrwałych i środków trwałych,
4. Prowadzenie rachunkowości GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami polegające zwłaszcza na:
a) sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający :
- właściwy przebieg operacji gospodarczych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywania zadań oraz sprawozdawczości finansowej,
b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań, oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,
5. Prowadzenie gospodarki finansowej GOPS zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na:
a) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu,
b) zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez GOPS,
c) zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
d) bieżąca analiza wykorzystania środków budżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki, czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej i wnioskowanie w sprawie I. Zadania na stanowisku pracy główna księgowa:
1. Sporządzanie budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
2. Prowadzenie spraw płacowych pracowników GOPS, w szczególności:
a) kompletowanie dokumentów stanowiących podstawę wypłat z osobowego funduszu płac,
b) prowadzenie kart wynagrodzeń,
c) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
d) dokonywanie rozliczeń z urzędem skarbowym,
e) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych/ PIT/,
3. Ewidencja składników majątkowych GOPS, w tym:
a) prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
b) inwentaryzacja i jej rozliczanie,
c) prowadzenie analiz stanu majątkowego przedmiotów nietrwałych i środków trwałych,
4. Prowadzenie rachunkowości GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami polegające zwłaszcza na:
a) sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający :
- właściwy przebieg operacji gospodarczych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywania zadań oraz sprawozdawczości finansowej,
b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań, oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,
5. Prowadzenie gospodarki finansowej GOPS zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na:
a) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu,
b) zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez GOPS,
c) zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
d) bieżąca analiza wykorzystania środków budżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki, czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej i wnioskowanie w sprawie I. Zadania na stanowisku pracy główna księgowa:
1. Sporządzanie budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
2. Prowadzenie spraw płacowych pracowników GOPS, w szczególności:
a) kompletowanie dokumentów stanowiących podstawę wypłat z osobowego funduszu płac,
b) prowadzenie kart wynagrodzeń,
c) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
d) dokonywanie rozliczeń z urzędem skarbowym,
e) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych/ PIT/,
3. Ewidencja składników majątkowych GOPS, w tym:
a) prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
b) inwentaryzacja i jej rozliczanie,
c) prowadzenie analiz stanu majątkowego przedmiotów nietrwałych i środków trwałych,
4. Prowadzenie rachunkowości GOPS zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami polegające zwłaszcza na:
a) sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający :
- właściwy przebieg operacji gospodarczych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywania zadań oraz sprawozdawczości finansowej,
b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań, oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu GOPS,
- terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie,
5. Prowadzenie gospodarki finansowej GOPS zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na:
a) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu,
b) zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez GOPS,
c) zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
d) bieżąca analiza wykorzystania środków budżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki, czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej i wnioskowanie w sprawie |