1. Zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania Urzędu. 2. Opracowanie projektu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy oraz jego aktualizacja w miarę potrzeb. 3.Opracowanie projektów regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych regulujących zagadnienia związane z funkcjonowaniem Urzędu, 4.Nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie, przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych i obiegiem informacji w Urzędzie. 5.Nadzór nad przestrzeganie zasady rzetelnego i terminowego załatwiania spraw i prawidłowej obsługi klienta. 6.Wykonywanie zadań pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością, nadzór nad prawidłowe funkcjonowanie Systemu Zarządzania Jakością. 7.Nadzorowanie przestrzeganie przepisów prawa i ustalonych procedur przy załatwianiu spraw w trybie postępowania administracyjnego, interpelacji i zapytań radnych, skarg i wniosków skierowanych do Wójta. 8. Wykonywanie zadań pełnomocnika do spraw wyborów. 9. Nadzorowanie prowadzenia spraw kadrowych w Urzędzie. 10. Nadzór nad kompletowaniem dokumentacji z pracy rady gminy i jej komisji. 11. Nadzór nad skutecznym sposób publikacji prawa miejscowego oraz wszelkich informacji o charakterze publicznym . 12. Nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej nowo przyjętych pracowników . 13. Przedstawianie Wójtowi propozycji do powierzenia określonych czynności pracownikom, a w szczególności tych, których w dniu opracowania regulaminu nie powierzono nikomu i których konieczność wykonania nastąpi w czasie przyszłym. 14. Opracowanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych. 15. Nadzór nad przestrzeganie dyscypliny pracy . 16. Wykonywanie wszelkie czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, z wyjątkiem zastrzeżonych dla Przewodniczącego Rady Gminy i Rady Gminy. 17. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, kierownika USC, prac 1. Zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania Urzędu. 2. Opracowanie projektu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy oraz jego aktualizacja w miarę potrzeb. 3.Opracowanie projektów regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych regulujących zagadnienia związane z funkcjonowaniem Urzędu, 4.Nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie, przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych i obiegiem informacji w Urzędzie. 5.Nadzór nad przestrzeganie zasady rzetelnego i terminowego załatwiania spraw i prawidłowej obsługi klienta. 6.Wykonywanie zadań pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością, nadzór nad prawidłowe funkcjonowanie Systemu Zarządzania Jakością. 7.Nadzorowanie przestrzeganie przepisów prawa i ustalonych procedur przy załatwianiu spraw w trybie postępowania administracyjnego, interpelacji i zapytań radnych, skarg i wniosków skierowanych do Wójta. 8. Wykonywanie zadań pełnomocnika do spraw wyborów. 9. Nadzorowanie prowadzenia spraw kadrowych w Urzędzie. 10. Nadzór nad kompletowaniem dokumentacji z pracy rady gminy i jej komisji. 11. Nadzór nad skutecznym sposób publikacji prawa miejscowego oraz wszelkich informacji o charakterze publicznym . 12. Nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej nowo przyjętych pracowników . 13. Przedstawianie Wójtowi propozycji do powierzenia określonych czynności pracownikom, a w szczególności tych, których w dniu opracowania regulaminu nie powierzono nikomu i których konieczność wykonania nastąpi w czasie przyszłym. 14. Opracowanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych. 15. Nadzór nad przestrzeganie dyscypliny pracy . 16. Wykonywanie wszelkie czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, z wyjątkiem zastrzeżonych dla Przewodniczącego Rady Gminy i Rady Gminy. 17. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, kierownika USC, prac 1. Zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania Urzędu. 2. Opracowanie projektu Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy oraz jego aktualizacja w miarę potrzeb. 3.Opracowanie projektów regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych regulujących zagadnienia związane z funkcjonowaniem Urzędu, 4.Nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie, przestrzeganiem wewnętrznego porządku pracy, prawidłowym wykonywaniem czynności kancelaryjnych i obiegiem informacji w Urzędzie. 5.Nadzór nad przestrzeganie zasady rzetelnego i terminowego załatwiania spraw i prawidłowej obsługi klienta. 6.Wykonywanie zadań pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością, nadzór nad prawidłowe funkcjonowanie Systemu Zarządzania Jakością. 7.Nadzorowanie przestrzeganie przepisów prawa i ustalonych procedur przy załatwianiu spraw w trybie postępowania administracyjnego, interpelacji i zapytań radnych, skarg i wniosków skierowanych do Wójta. 8. Wykonywanie zadań pełnomocnika do spraw wyborów. 9. Nadzorowanie prowadzenia spraw kadrowych w Urzędzie. 10. Nadzór nad kompletowaniem dokumentacji z pracy rady gminy i jej komisji. 11. Nadzór nad skutecznym sposób publikacji prawa miejscowego oraz wszelkich informacji o charakterze publicznym . 12. Nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej nowo przyjętych pracowników . 13. Przedstawianie Wójtowi propozycji do powierzenia określonych czynności pracownikom, a w szczególności tych, których w dniu opracowania regulaminu nie powierzono nikomu i których konieczność wykonania nastąpi w czasie przyszłym. 14. Opracowanie zakresów czynności dla pracowników bezpośrednio podległych. 15. Nadzór nad przestrzeganie dyscypliny pracy . 16. Wykonywanie wszelkie czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, z wyjątkiem zastrzeżonych dla Przewodniczącego Rady Gminy i Rady Gminy. 17. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, kierownika USC, prac
|