Z przepisów z zakresów Prawa pracy:
1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników w tym:
- Prowadzenie teczek akt osobowych
- Prowadzenie kart urlopowych
- Naliczanie dodatków stażowych i nagród jubileuszowych
- Prowadzenie spraw związanych z odznaczeniami państwowymi, wyróżnieniami, nagrodami pracowników
2. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie:
- Organizacji stażów, prac interwencyjnych oraz robót publicznych.
Z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
1. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji, nie później niż na 2 lata przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, czy ma okres zatrudnienia wymagany do emerytury i zawiadomienia pracownika o wyniku tych ustaleń
2. Współdziałanie z pracownikiem o gromadzeniu dokumentacji o zatrudnieniu w poprzednich zakładach pracy
3. Wydawanie zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości
4. Przygotowanie wniosku o emeryturę i przedłożenie go organowi rentownemu nie później niż na 2 miesiące przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę, a jeżeli część okresu udowodniona jest zeznaniami świadków- nie później niż na 6 miesięcy przed tym terminem
5. Przygotowanie za zgodą pracownika wniosku o rentę inwalidzką i przedłożenie go organowi rentownemu na 2 miesiące przed ustaleniem prawa do zasiłku chorobowego
6. Poinformowanie bezzwłocznie po śmierci pracownika pozostałej po nim rodziny o warunkach uzyskania renty rodzinnej, przygotowanie wniosku o rentę i przedłożenia go organowi rentownemu.
Z zakresu Organizacji załatwiania Skarg i Wniosków Obywateli:
1. Prowadzenie zbiorczej ewidencji skarg i wniosków wpływających do Urzędu, przekazywanie ich na stanowiska pracy oraz innym jednostkom do załatwienia wg właściwości
2. Czuwanie nad terminowym załatwianiem skarg oraz opracowywanie zbiorczych analiz i sprawozdań
Z ustawy o prowadzeniu archiwum:
1. Prowadzenie dokumentacji archiwalnej zgodnie z instrukcją
2. Na bieżąco segregować akta otrzyZ przepisów z zakresów Prawa pracy:
1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników w tym:
- Prowadzenie teczek akt osobowych
- Prowadzenie kart urlopowych
- Naliczanie dodatków stażowych i nagród jubileuszowych
- Prowadzenie spraw związanych z odznaczeniami państwowymi, wyróżnieniami, nagrodami pracowników
2. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie:
- Organizacji stażów, prac interwencyjnych oraz robót publicznych.
Z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
1. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji, nie później niż na 2 lata przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, czy ma okres zatrudnienia wymagany do emerytury i zawiadomienia pracownika o wyniku tych ustaleń
2. Współdziałanie z pracownikiem o gromadzeniu dokumentacji o zatrudnieniu w poprzednich zakładach pracy
3. Wydawanie zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości
4. Przygotowanie wniosku o emeryturę i przedłożenie go organowi rentownemu nie później niż na 2 miesiące przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę, a jeżeli część okresu udowodniona jest zeznaniami świadków- nie później niż na 6 miesięcy przed tym terminem
5. Przygotowanie za zgodą pracownika wniosku o rentę inwalidzką i przedłożenie go organowi rentownemu na 2 miesiące przed ustaleniem prawa do zasiłku chorobowego
6. Poinformowanie bezzwłocznie po śmierci pracownika pozostałej po nim rodziny o warunkach uzyskania renty rodzinnej, przygotowanie wniosku o rentę i przedłożenia go organowi rentownemu.
Z zakresu Organizacji załatwiania Skarg i Wniosków Obywateli:
1. Prowadzenie zbiorczej ewidencji skarg i wniosków wpływających do Urzędu, przekazywanie ich na stanowiska pracy oraz innym jednostkom do załatwienia wg właściwości
2. Czuwanie nad terminowym załatwianiem skarg oraz opracowywanie zbiorczych analiz i sprawozdań
Z ustawy o prowadzeniu archiwum:
1. Prowadzenie dokumentacji archiwalnej zgodnie z instrukcją
2. Na bieżąco segregować akta otrzyZ przepisów z zakresów Prawa pracy:
1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników w tym:
- Prowadzenie teczek akt osobowych
- Prowadzenie kart urlopowych
- Naliczanie dodatków stażowych i nagród jubileuszowych
- Prowadzenie spraw związanych z odznaczeniami państwowymi, wyróżnieniami, nagrodami pracowników
2. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie:
- Organizacji stażów, prac interwencyjnych oraz robót publicznych.
Z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
1. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji, nie później niż na 2 lata przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego, czy ma okres zatrudnienia wymagany do emerytury i zawiadomienia pracownika o wyniku tych ustaleń
2. Współdziałanie z pracownikiem o gromadzeniu dokumentacji o zatrudnieniu w poprzednich zakładach pracy
3. Wydawanie zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości
4. Przygotowanie wniosku o emeryturę i przedłożenie go organowi rentownemu nie później niż na 2 miesiące przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę, a jeżeli część okresu udowodniona jest zeznaniami świadków- nie później niż na 6 miesięcy przed tym terminem
5. Przygotowanie za zgodą pracownika wniosku o rentę inwalidzką i przedłożenie go organowi rentownemu na 2 miesiące przed ustaleniem prawa do zasiłku chorobowego
6. Poinformowanie bezzwłocznie po śmierci pracownika pozostałej po nim rodziny o warunkach uzyskania renty rodzinnej, przygotowanie wniosku o rentę i przedłożenia go organowi rentownemu.
Z zakresu Organizacji załatwiania Skarg i Wniosków Obywateli:
1. Prowadzenie zbiorczej ewidencji skarg i wniosków wpływających do Urzędu, przekazywanie ich na stanowiska pracy oraz innym jednostkom do załatwienia wg właściwości
2. Czuwanie nad terminowym załatwianiem skarg oraz opracowywanie zbiorczych analiz i sprawozdań
Z ustawy o prowadzeniu archiwum:
1. Prowadzenie dokumentacji archiwalnej zgodnie z instrukcją
2. Na bieżąco segregować akta otrzy
|