1. Planowanie i realizacja wydatków osobowych związanych z zatrudnianiem w gminie, jednostkach organizacyjnych i jednostek kultury
2. Sporządzanie list płac techniką komputerową
3. Prowadzenie ewidencji w zakresie wypłat wynagrodzeń
4. Prowadzenie i terminowe rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego
5. Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie wynagrodzeń
6. Uzgadnianie wydatków związanych z płacami i pochodnymi od płac z Zastępcą Głównego Księgowego Budżetu
7. Rozliczanie podatków od płac i pozostałych wypłat
8. Zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego
9. Sporządzanie wniosków o refundację kosztów wynagrodzenia przez Powiatowy Urząd Pracy
10. Prowadzenie imiennej ewidencji analitycznej dotyczącej korzystania przez pracowników ze świadczeń w zakresie funduszu socjalnego
11. Realizacja ustawy o podatku VAT o zakresie spraw występujących w Urzędzie Gminy
12. Przygotowywanie do realizacji dowodów księgowych gotówkowych i bezgotówkowych (dekretowanie oraz sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym)
13. Dokonywanie zapłaty przelewem lub poprzez wystawianie czeków gotówkowych za zatwierdzone dowody wypłat
14. Prowadzenie spraw w zakresie inwentaryzacji mienia Urzędu
15. Pomoc przy wycenie i ustalaniu różnic inwentaryzacyjnych
16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy, Sekretarza Gminy i Skarbnika Gminy będącego jednocześnie kierownikiem Referatu Planowania Budżetu, Finansów i Księgowości
17. W ramach obowiązków służbowych należy współpracować z następującymi stanowiskami pracy: Zastępcą Głównego Księgowego Budżetu, Inspektora d/s Księgowości Podatkowej, Inspektora d/s Księgowości Budżetowej, stanowiskiem pracy d/s obsługi kasy.
|