Zakres działania Działu Spraw Pracowniczych i Płac obejmuje m.in.:

1. Prowadzenie całokształtu spraw osobowych pracowników Spółki, w tym akt osobowych pracowników.

2. Opracowywanie planu urlopów.

3. Rozliczanie czasu pracy wszystkich pracowników Spółki.

4. Koordynację działań w zakresie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników.

5. Opracowywanie analiz w zakresie zatrudnienia oraz funduszu płac.

6. Kontrolowanie i analizowanie realizacji zadań związanych z rozliczaniem funduszu płac.

7. Prowadzenie całokształtu spraw i zagadnień związanych z obliczaniem wynagrodzeń, naliczaniem gratyfikacji i odpraw oraz innych świadczeń, wynikających z przepisów szczególnych, w tym Pracowniczego Programu Emerytalnego.

8. Naliczanie zaliczek i rozliczanie roczne podatku dochodowego od osób fizycznych dla wszystkich pracowników Spółki.