1) sporządzanie list płac pracowników urzędu gminy zgodnie z zawartymi umowami i angażami;
2) dokonywanie naliczeń i potrąceń oraz przekazywanie ich odpowiednim dysponentom;
3) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
4) dokonywanie rocznych i miesięcznych rozliczeń z podatku dochodowego od osób fizycznych;
5) dokonywanie zgłoszeń do ZUS zatrudnionych pracowników oraz członków ich rodzin.
1) opracowywanie projektu sieci i granic obwodów publicznych szkół i przedszkoli prowadzonych przez
gminę;
2) prowadzenie postępowania administracyjnego wobec rodziców tych dzieci, które nie realizują obowiązku
szkolnego;
3) podejmowanie decyzji w sprawie czasowego zawieszenia zajęć w szkołach lub przedszkolach z powodu
epidemii, chorób, klęsk żywiołowych czy też niekorzystnych warunków atmosferycznych;
4) wykonywanie zaleceń kuratorium wynikających z nadzoru pedagogicznego;
5) prowadzenia sspraw związanych z przeprowadzeniem konkursu na dyrektora szkoły;
6) przedstawianie opinii w sprawie powoływania wicedyrektora;
7) prowadzenie postępowania wyjaśniającego na wniosek rady pedagogicznej o odwołanie dyrektora;
8) załatwianie spraw związanych z zakładaniem, przekształcaniem i likwidowaniem szkoły, przedszkola;
9) przedkładanie propozycji w zakresie wysokości dotacji dla niepublicznych szkół Podstawowych
i przedszkoli;
10) załatwianie spraw związanych z nadaniem imienia szkole;
11) zatwierdzanie rocznego arkusza organizacyjnego szkół;
12) dokonywanie wspólnie z kuratorium oceny pracy dyrektorów;
13) opracowywanie zasad udzielania zniżek oraz zwalnianie od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru
godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole;
14) wydawanie zezwoleń w sprawie indywidualnego nauczania ucznia;
15) prowadzenie spraw związanych z udzieleniem uczniom zasiłku szkolnego;
|